Changements majeurs à NGE

Depuis le 1er juillet 2024, le Groupe de BTP NGE a opéré des changements majeurs à sa direction. Jean Bernadet et Stéphane Pérez prennent respectivement les postes de président et de directeur général.

Après une décennie à la présidence de NGE, Antoine Metzger a officiellement cédé sa place à Jean Bernadet. Ancien directeur général du groupe de 2020 à 2024, Bernadet apporte une riche expérience accumulée depuis son entrée dans le groupe en 1996.

De son côté, Stéphane Pérez, actif au sein de NGE depuis 1987 et directeur général délégué depuis 2019, succède à Bernadet en tant que directeur général.

Jean Bernadet a rejoint NGE en 1996, contribuant à des projets majeurs tels que la construction du TGV Méditerranée. Il a dirigé divers départements et filiales, notamment Cazal, TSO Caténaires, TSO, et NGE Contracting à l’international. En décembre 2019, il devient directeur général du groupe, avant d’assumer la présidence ce 1er juillet.

Stéphane Pérez a gravi les échelons au sein de NGE, dirigeant plusieurs régions multimétiers et initiant l’activité électricité avec Lacis. Il a également créé la première Direction scientifique et technique du groupe en 2014. En 2019, il devient directeur général délégué, puis président du conseil d’administration de Sade en mars 2024.

Pour épauler cette nouvelle direction, trois directeurs généraux adjoints ont été nommés :

• Thierry Bodard pour NGE Concessions et NGE Exploitation.
• Jean-Baptiste Gonnet pour NGE Bâtiment, NGE Energies Solutions et NGE Infranet.
• Bruno Parent pour les Grands projets France, NGE Fondations et Agilis.

Depuis le rachat de Sade, le comité exécutif a accueilli de nouveaux membres :

• Yves Forzini, directeur général de Sade, depuis fin mars 2024.
• Laurence Lelouvier, directrice des ressources humaines, depuis avril 2024.

A partir du 1er juillet, trois autres membres ont rejoint le comité :

• Thibault du Foussat pour le développement commercial.
• Martin Fontaine pour les Régions Multimétiers NGE.
• Thierry Robert pour le matériel.

Ces changements structuraux visent à renforcer la stratégie et la performance du groupe, tout en intégrant de nouvelles compétences pour soutenir son expansion et ses ambitions futures.

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