Tapir redéfinit l'innovation

Selon ses principes, l'innovation ne se limite pas aux avancées matérielles, mais s'incarne dans une remise en question constante des méthodes, ainsi que dans une ouverture à de nouvelles pratiques.

Pour le Groupe Tapir, une machine, aussi sophistiquée soit-elle, reste inefficace sans la touche humaine : l'opérateur doit posséder le savoir-faire nécessaire. La société met un fort accent sur le développement des compétences de ses salariés, notamment dans les environnements confinés, les sites industriels et les travaux en hauteur. Ces compétences transversales constituent un avantage majeur pour les employés du Groupe Tapir. Pour ce faire, le groupe alloue trois formateurs à temps plein pour assurer le perfectionnement de ses employés.

En favorisant l'autonomie et l'esprit d'initiative, l'entreprise vise à impliquer chaque employé dans le processus d'innovation. Elle encourage la prise de responsabilité et la proposition de solutions, considérant chaque défi comme une opportunité de collaboration au sein de l'équipe. Ces valeurs fondamentales guident l'approche novatrice du Groupe Tapir.

Leader du secteur, le Groupe Tapir possédent le plus important parc d’aspiratrices de France (plus de 80 machine) . Grâce à leur expertise, ils pouvent répondre de manière rapide et efficace à tous vos besoins dans les domaines suivants : Réalisation de terrassement en sécurité. - Travaux d’aspiration de matériaux divers situés dans des lieux difficiles d’accès. - Grande hauteur et profondeur jusqu’à 50 m, mais aussi longueur jusqu’à 200 m. - Dégagement de réseaux (sensibles ou non) : eau, gaz, électricité, fibre optique, réseau de chaleur… - Milieu industriel : leurs équipes sont sensibilisées au respect des consignes de sécurité et participent à la mise en place du plan de prévention et d’analyse des risques (nucléaires, SEVESO, pétrochimique)